 |  |  | ||||||||
| ||||||||||
| | |
| ||
| | |
| | |
| | | ||||||||||||||
| ||||||||||||||||
|
|
|
|
 30/04/2013 - Prezados(as) senhores(as) clientes. Bom dia, servimos-nos deste comunicado para primeiro pedir desculpas pelas seguidas interrupções de nossas rotinas administrativas e de atendimento. Mas elas se fazem necessárias, hoje nossos clientes de contrato já contam com um ambiente de agendamento de ASO on-line sem ter que ligar mais para a SESMT ou passar e-mail solicitando os serviços. As empresa não cliente de contrato também foi disponibilizado ambiente para solicitarem o serviço de ASO avulso. Estamos incansavelmente trabalhando para proporcionar um software que dê a nossos clientes cada vez mais autonomia. Neste dia 01 de Maio, feriado aproveitaremos para realizar a migração de nossa nova plataforma. Desta forma devido a testes não trabalharemos nos dia 02 e 03 de Maio. Grato pela sua compreensão e seguros de que estamos no caminho certo para oferecer aos senhores(as) a modernização na prestação de serviços de segurança e medicina do trabalho. Obs: Todos os nossos serviços on-line estarão funcionando normalmente, podendo nossos clientes solicitar agendamentos médicos "ASO"; visita técnicas; confeccionar orçamentos; etc. 28/11/2019 - Comunicado Recesso Final de Ano
25/06/2019 - Carta de Advertência a Necessidade do eSocial
A SESMT com o objetivo de atender melhor a sua empresa, vem informar que. Desde Janeiro de 2018 as empresa com faturamento a partir de 78.000.000,00 estão sendo orientadas a exercer o cumprimento das obrigações do cadastramento das informações pertinentes á: Contabilidade; Direito trabalhistas; Recursos Humanos e SST Segurança e Saúde do Trabalho no sistema do eSocial. É neste ambiente que nós da SESMT Serviços Especializados de Segurança e Monitoramento de Atividades no Trabalho Ltda. estamos nos preocupando de entrar em contato com sua empresa. Porque, a partir do mês de Junho/2018 todas as empresas estarão arroladas no mesmo compromisso e comprometimento Só para orientá-los nos profissionais do SST Segurança e Saúde do Trabalho, teremos ou que orientar a sua contabilidade, Departamento pessoal ou RH como gerar estas informações voltadas do âmbito do SST Segurança e Saúde do Trabalho para o eSocial, mais que isto levá-los aqueles que não tinham o entendimento do cumprimento da lei 6.514/77 e portaria 3.214/78 agora a cumpri-la na integra. Você sabia que desde a contratação dos novos colaboradores desde de Janeiro/2018 na ficha de contrato de trabalho “Registro de Emprego”agora há um campo chamado outras informações que esta perguntando se o contratado tem relação com a CIPA? “Participante da CIPA?” ( ) Sim ( ) Não Muitos empregadores maus orientados acreditam que a NR 5 só é obrigatória para quem tem um número expressivo de colaboradores. Esta NR Norma Regulamentadora nº 5 no item 5.32 estabelece a obrigatoriedade sim da CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para as empresa enquadradas no quadro I e II da NR 5, mas ela prevê também na NR 5.6.4 que as empresas que não se enquadram na NR 5.32 “DEVERÁ DESIGNAR” alguém para o cumprimento desta NR, ou seja o texto designará esta conjugação do verbo no imperativo é ordem. Portanto quem não cumpre esta sujeito a sanções punitivas pelo MTE. O eSocial ainda pede que informamos tudo sobre o PPRA Programa de Prevenção e Riscos Ambientai, PCMSO Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, Os exames diagnósticos complementares ao ASO deveremos informar o nome do profissional e seu registro por procedimento médico diagnósticos complementares, Ltcat que irá preencher o novo modelo do PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário, porque novo? Ele não será mais impresso para ser entregue aos colaboradores em sua saída ele ficará hospedado no eSocial a disposição dos órgãos e autarquias – Sindicatos patronal e dos empregados assim como o maior interessado o INSS. A partir de 2018 os documentos referentes a SST Segurança e Saúde do Trabalho serão feito com base no CPF de cada colaborador arrolado na folha de pagamento de um determinado CNPJ ou seja os relatórios de segurança no trabalho serão feito com base de pessoas contratadas por um CNPJ Pessoa Jurídica ou CPF empregador Pessoa Física. Por isso procurem se adequar, acessem nossa plataforma e terminem de completar as informações dos seus colaboradores que faltam ser completadas, insira as fotos de cada colaborador no cadastro que há em nosso software, pois ele e essencial para completar a ficha médica, complete as informações do campo escritório de contabilidade porque agora devido o eSocial, a idéia que sempre a SESMT Serviços Especializados de Segurança e Monitoramento de Atividades no Trabalho Ltda., tentou passar a seus clientes. Agora ficou evidenciado que a relação de SST Segurança e Saúde do Trabalho não devesse ficar entre a SESMT e sua empresa mais sim uma prestação de serviço feita a três, SESMT, Sua empresa e sua contabilidade conjunta com seu DP ou RH.
Pedro Henrique da Silva Tecnólogo em segurança no Trabalho Especialista em Segurança no Trabalho Especialista em SST no eSocial Técnico em Segurança no Trabalho |
|||
